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    桂林市公安局关于制订高层次人才、急需紧缺人才优先落户桂林暂行管理办法
    发布:桂林市公安局    时间:2019/1/11 9:03:26

    为贯彻落实中央关于全面深化公安改革的部署要求,进一步优化我市营商环境、服务群众、留住人才、吸引外资,更好的服务于桂林旅游胜地建设,市公安局人口管理部门为引进高层次人才、急需紧缺人才优先落户桂林,特制定此暂行管理办法。

    一、进一步放宽重点群体户口迁移落户政策

    (一)大中专院校(含技工院校、高中)毕业生,有意愿在我市就业生活的,凭毕业证、身份证、户口薄可申请登记我市城镇常住户口。

    (二)初级工及以上技能人才具有国家职业资格证且有意愿在本市就业生活的,凭国家职业资格证、身份证、户口薄可申请登记我市城镇常住户口。

    (三)经人力资源社会保障机关审核确定的高层次人才、急需紧缺人才且有意愿在本市就业生活的,可自愿选择申请登记我市任一县、区城镇常住户口。

    以上外来迁入人员如登记居民户口有困难的,可依本人申请意愿在本市就业地或居住地登记单位集体户或社区集体户。

    二、进一步简化户口迁移审批手续

    1对符合上述高层次人才、急需紧缺人才优先落户桂林的,不再由县级以上公安机关审批,直接由派出所户籍窗口审批办理。

    2、派出所户籍窗口受理的落户申请,材料齐全的必须当场办结,确保群众只跑一次。

    3对申报材料不全的,应一次性书面告知其须补充的落户材料,确保群众及时办成落户手续,坚决杜绝因公安机关原因让群众多跑路。对不符合法律、政策规定的,应耐心说明原因,做好政策解读工作。

    三、加强舆论宣传

    各级公安机关人口管理部门要通过各种载体和新闻媒体,加强户籍政策特别是引进高层次人才、急需紧缺人才优先落户桂林政策的宣传力度,让群众知晓最新的有关户籍政策,主动送政策上门,为群众答疑解惑,引导高层次人才、急需紧缺人才主动落户桂林。同时,要开设绿色通道,特事特办,完善各项便民利民措施,缩短办节时间,主动为高层次人才、急需紧缺人才提供优质高效服务。

    四、严格工作纪律。

    各级公安机关要严格执行有关户口迁移政策,杜绝私设门槛的情况发生,确保符合迁移政策的人员特别是高层次人才、急需紧缺人才顺利落户,凡因工作失误或不作为造成应落未落情况发生的,坚决按照公安部“四个一律”、区公安厅《公安机关违规办理户口登记责任追究办法》和《桂林市公安机关内部监督管理细则》等规定追究相关单位和责任人的责任。同时,决不能乱立收费项目、搭车收费或者乱收费,更不能利用职务便利收受单位或者个人好处,侵害群众利益。对违法违规办理户口事件,要发现一起,坚决查处一起,构成犯罪的要坚决惩处。

    各地工作中遇到的问题及时报市局人口管理支队,现行户籍管理政策与本办法相冲突的,以本办法为准。